El código del trabajo regula los derechos de los trabajadores, en el se especifican las normativas legales. La mayoría de los trabajadores en Chile se rige por los artículos 35 y 37 del código laboral, se establece la obligación de conceder descanso a los trabajadores durante los días domingo y festivos, además de de excluir dichos días de la jornada de trabajo.

La normativa presenta excepciones, debido a que existen trabajos que requieren  continuidad los días feriados y domingos. El artículo 38 del Código del Trabajo exceptúa a ciertos empleadores de la obligación de otorgar descanso durante esos días, pero estos se deben a compensar por otros días de la semana.

¿Excepciones que señala el artículo 38 del Código del Trabajo?

• Faenas destinadas a reparar deterioros causados por fuerza mayor o caso fortuito, siempre que la reparación sea impostergable.
• Explotaciones, labores o servicios que exijan continuidad por la naturaleza de sus procesos, por razones de carácter técnico, por las necesidades que satisfacen o para evitar notables perjuicios al interés público o de la industria.
• Obras o labores que por su naturaleza no pueden ejecutarse sino en estaciones o períodos determinados.
• Trabajos necesarios e impostergables para la buena marcha de la empresa.
• Quienes trabajan a bordo de naves.
• Quienes trabajan en faenas portuaria.
• Establecimientos de comercio y de servicios que atiendan directamente al público.

¿Conserjes de edificios y condominios?

Los trabajadores de otras actividades que no sean del comercio,